Regard opérationnel et partage d’expériences sur le CSE, la négociation d’entreprise et de branche,
et les « conflits nouvelle vague »
Le 20 Juin 2019 – Conférence petit déjeuner – Intercontinental Le Grand Paris
Alors que les contraintes et responsabilités se multiplient en matière de RGPD et compliance, concernant également nécessairement la Société employeur, la nouvelle représentation du personnel (Comité Social et Economique – CSE) est source d’inquiétudes, et risque de multiplier les conflits individuels et collectifs avec les salariés.
Cette Institution s’éloigne des salariés et se dépersonnalise. Alors qu’elle s’appuie plus largement sur la négociation collective, cette dernière doit être mise en œuvre sur un terrain ainsi fragilisé.
Nous vous proposons de faire le point des réelles nouveautés pratiques du CSE.
Nous pourrons également tenter de comprendre ensemble les enjeux des négociations en cours, à travers des exemples pratiques issus de l’Entreprise et de la Branche, en matière de CSE et sur d’autres sujets.
Nous vous proposons enfin le regard d’un expert prud’homal en relations individuelles sur les « conflits nouvelles vagues ».
Les places étant limitées, nous vous prions de vous inscrire au plus vite.
Cliquez ici pour télécharger le Programme Final et le bulletin d’Inscription
Compliance et RH – 20 JUIN 2019
450€
90 en stock
Description
Tarif non membre jusqu’au 13 Juin 2019 : 350 €
Tarif non membre après le 13 Juin 2019 : 450 €
Cette conférence petit déjeuner est gracieuse pour les membres. Plus d’informations pour devenir membre : https://www.institutriskcompliance.org/devenez-membre/
Produits similaires
Programme
8H30- 9H00 : Accueil des Participants & Petit-Déjeuner
9h00-9h30 : Regard collectif et principales nouveautés CSE ; ouverture sur les risques juridiques, Charlotte Guy – Avocate spécialisée en social – Conseil en entreprise relations individuelles et collectives, Cabinet Amado
9h30-10h15 Regard opérationnel RH : partage d’expériences de négociations d’entreprise et de branche, Brigitte Etévé – Conseil en RH et négociatrice de branche
10h15-11h Discussions et partage d’expériences avec la salle
11h00-11h15 Pause café & networking
11h15 – 11h45 Regard expert prud’homal en relations individuelles sur les « conflits nouvelles vagues »
Michael Amado, Cabinet Amado et Président de l’IRC
11h45-12h30 Discussion et partage d’expériences avec la salle & networking
INTERVENANTS :
- Monsieur Michael Amado, Cabinet Amado et Président de l’Institut du Risk & Compliance
- Madame Brigitte Etévé – Conseil en RH et négociatrice de branche
- Madame Charlotte Guy, Avocate, Cabinet Amado
PUBLIC CONCERNE :
- Compliance officers & managers
- Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
- Directeurs de la conformité
- Directeurs Ethics
- Juristes internes
- Directeurs/responsables juridiques
- Responsables RSE
- Associés de cabinets d’avocats
- Dirigeants d’entreprise
PLAN D’ACCES :
Hôtel Intercontinental Le Grand Paris – 2 Rue Scribe, 75009 Paris
Pour s’y rendre :
En avion :
- Aéroport international Roissy Charles de Gaulle – La navette Roissy bus dessert directement l’hôtel à la station Auber.
- Aéroport international Paris Orly
À vélo :
- Station Vélib : opéra Garnier
En train :
- Gare du Nord : lignes TGV, ligne Thalys et ligne Eurostar
- Gare Saint-Lazare : 10 minutes à pied
En métro :
- Ligne n°3 : stations Opéra et Havre-Caumartin
- Ligne n°7 : stations Opéra, Chaussée d’Antin La Fayette
- Ligne n°8 station Opéra
- RER A : station Auber
En voiture :
- Parking Edouard VII, en face du 23 rue Caumartin (250 places)
- Parking Olympia, 7 rue Caumartin, (50 places)
- Parking Vendôme, Place Vendôme, (1500 places)
- Stations AutoLib : rue de la Paix, rue du 4 Septembre, rue Chaussée d’Antin
En Bus :
- Lignes n°42 et n°52 : station Capucines-Caumartin
- Lignes n°20, n°29, n°81, n°95, N15, N16 : station Opéra
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