Crise financière, scandale sanitaire, accident nucléaire, cybercriminalité, stress au travail… : autant de risques que la société tolère de moins en moins et dont elle réclame la prévention dans un environnement interconnecté où la contagion peut être rapide.
Toute organisation doit se fixer des objectifs, mais pour les atteindre, elle est confrontée à une multitude de risques dont le contrôle interne doit garantir la maîtrise.
Depuis la première édition de ce livre, la gestion des risques a pris de l’ampleur. Elle est maintenant une des composantes majeures des organisations. Et elle s’invite à tous les étages de l’entreprise !
La lutte anti-corruption est devenue un enjeu majeur pour la plupart des pays et fait l’objet de toute l’attention de nombreuses organisations internationales, gouvernementales ou non.
La gestion de la conformité « Informatique et Libertés » est un défi quotidien sur le plan opérationnel et juridique.
Réglementation, conformité et éthique constituent l’un des risques majeurs auxquels sont confrontées les entreprises. L’enjeu est crucial : au-delà des sanctions pénales et financières visant personnes morales et dirigeants, il s’agit d’image et de réputation. Toutes les organisations sont concernées.
Nul n’est censé ignorer la compliance… La dernière décennie a vu croître de manière exponentielle les impératifs de conformité réglementaire qui s’imposent à l’entreprise, dans le but d’en moraliser les pratiques et favoriser une performance sécurisée.
Face à la profusion des textes réglementaires et à l’émergence concomitante de risques nouveaux ou nouvellement identifiés, la fonction juridique s’affirme chaque jour davantage comme l’un des éléments centraux de l’entreprise, garante de son développement et de sa pérennité.
L’éthique est devenue une préoccupation majeure des dirigeants. Les risques concernent la réputation de l’entreprise, son image auprès des clients ; mais ils sont aussi de nature économique et financière, comme le montre de plus en plus l’actualité.
